• Liderança Situacional e Liderança Ambidestra – compreender as bases de cada uma, seus estilos e características do líder, refletindo sobre como cada líder se comporta nestes estilos de liderança;
• Inteligência Emocional: Intrapessoal: autoconsciência – percepção emocional; auto avaliação; autoconfiança; controle emocional – autocontrole; confiabilidade e conscienciosidade; inovação e adaptabilidade; Automotivação – realização; engajamento; iniciativa e otimismo. Interpessoal: comunicação eficaz e fatores que influenciam nos relacionamentos.
• Comportamento/Comunicação Assertivo: desenvolver a comunicação não-violenta nos relacionamentos entre líderes e liderados;
• Feedback nas relações interpessoais: importância do feedback; dar e receber feedback; ferramenta de feedback;
• Trabalho em equipe e Empowerment;
• Mindset: Mudanças de comportamento, resistências e resiliência.

Eliana Cristina Zanette Cipriano

Mestre em Educação na área da Psicologia da Educação (foco em Educação de Adultos) pela PUC-SP. Pós-graduada em Psicopedagogia e graduada em Psicologia pela USF. Coach Executivo e de Carreira pela ICI. Analista de perfil comportamental Teoria DISC, Motivadores e PDA. Especialista em Comunicação, Andragogia e CAV - Educação de Adultos e Jogos de Empresa. Docente de cursos de pós-graduação e MBA, nas áreas de Gestão de Pessoas, Habilidades Gerenciais e Educação. Designer Instrucional e Instrutora Corporativa, onde desenha e ministra treinamentos em empresas (médio e grande porte), relacionados a: Desenvolvimento de Competências Humanas e Liderança, Multiplicadores Internos, Gestão de Conflitos, Comunicação Não-Violenta, Inteligência Emocional entre outros.

Profissionais, portadores de curso superior (bacharelado, tecnológico e licenciatura), interessados em aprimorar e atualizar conhecimentos em sua área de atuação profissional, na perspectiva da Educação Continuada.