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CURSOS DE EXTENSÃO CURSOS LIVRES

Os Cursos de Extensão da UNIFAAT são oferecidos para estudantes e profissionais interessados no aprimoramento de seus conhecimentos. Estes cursos são classificados em duas categorias: Cursos Livres (que não possuem pré-requisito) e Cursos de Aperfeiçoamento (para pessoas graduadas).

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Objetivos:
• Refletir sobre a influência do processo de recrutamento e seleção na viabilização da estratégia empresarial;
• Discutir o papel do analista de recrutamento e seleção e suas competências;
• Analisar os direcionadores dos processos de recrutamento e seleção;
• Vivenciar a construção de um processo de recrutamento e seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva;
• Detectar e apresentar o perfil profissional dos participantes do curso e a expectativa da gestão de sua carreira
• Os participantes terão um mapeamento por escrito de seus gap’s sobre as competências que deverão ser desenvolvidas para eficácia dos procedimentos em Recrutamento e Seleção. Esse mapeamento será desenvolvido por situações de testes e entrevistas. O mapeamento será um forte aliado para a futura gestão de carreira.

Carga horária: 20 horas (5 encontros de 4 horas).
(O participante receberá Certificado de Extensão reconhecido pela UNIFAAT como Atividades Complementares).

Agenda:

Período	Dia e horário	Local
De 28 de setembro a 26 de outubro de 2019	Sábado, das 8h30h às 12h30	UNIFAAT - Estrada Municipal Juca Sanches, 1050 Jardim Brogotá - Atibaia, SP.

Preço do curso:

À vista	Parcelado no cartão de crédito
R$ 300,00	3 X de R$ 100,00

Visão geral da área

• Seleção como ferramenta de gestão e decisão profissional
• Selecionar x Recrutar
• Como conduzir um Recrutamento
• Como conduzir um processo de Seleção

O profissional Analista de Recrutamento e Seleção

• Perfil de competências pessoais e profissionais para a área
• Ética profissional

Recrutamento

• Perfil da vaga
• Formulários
• Fontes de recrutamento
• Formas de divulgação de uma vaga
• Análise de currículos

Seleção

• Conhecimento dos candidatos
• Entrevista Clássica e por competências
• Fases da entrevista: preparação, execução e avaliação

Ferramentas de Processo Seletivo

• Teste psicológico
• Prova ou teste situacional
• Prova ou teste prático
• Outras ferramentas: sites de relacionamento e grafologia
• Análise dos resultados do processo seletivo
• Encerramento de processos seletivos, controles e a decisão pela contratação

Análise de perfil profissional dos participantes

• Aplicação de testes e entrevistas
• Análise e devolutiva

A metodologia do curso é vivencial construtivista, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas, análises críticas e aplicação e análise de testes e entrevistas.

Profª Ma. Regina de Fátima Damazo

Profª Ma. Alessandra Lomazini

Profissionais interessados em adquirir conhecimentos técnicos e comportamentais para atuação em Recrutamento e Seleção.